Imprimez
Les salariés de TRAC-PISTE et TRAFFIC AIR SERVICES sont transférés dans notre entreprise depuis le 5 juin 2012. Le syndicat CGT SWISSPORT souhaite la bienvenue à nos 300 nouveaux collègues. Elle leur apporte le soutien et son engagement déterminés pour appuyer leurs luttes débutées chez leur ancien employeur et qui se poursuivent aujourd’hui au sein de SWISSPORT.
LES SALARIES DE TRAC-PISTE ET TRAFFIC AIR SERVICES REVENDIQUENT LE MAINTIEN DE LEUR STATUT ET DE LA TOTALITE DE LEURS ACCORDS D’ENTREPRISE, FRUIT DE DIX ANNEES DE LUTTES :
> Accord d’indemnisation accident de travail et maladie, plus favorable que ce qui est pratiqué chez SWISSPORT ;
> Accord garantissant le maintien du contrat de travail ou le reclassement au sein de l’entreprise en cas de perte du titre d’accès en zone réservée ;
>Accord sur le décompte des congés payés (tous les congés payés sont posés sur des jours prévus comme travaillés sur le planning) ;
> Accord sur la prise en charge d’une partie des cotisations retraites complémentaires du salarié par l’employeur ;
> Accord relatif à la prime d’ancienneté plus favorable que ce qui est appliqué chez SWISSPORT ;
> Prise en charge par l’employeur de la journée de solidarité ;
> Accord relatif à l’indemnisation concernant les vêtements de travail ;
> Accord sur la mutuelle d’entreprise et prévoyance plus favorable à celle mise en place chez SWISSPORT ;
> Accord sur les plannings offrant de meilleures conditions de travail que chez SWISSPORT ;
> .... Et des salaires plus élevés, à travail égal, que ceux pratiqués par notre entreprise.
Les multiples actions et arrêts de travail des salariés de TRAC-PISTE et TRAFFIC AIR SERVICE (qui se poursuivent aujourd’hui) commencent à payer. Par exemple, notre direction a été contrainte d’augmenter de 5 % en cours des NAO, le salaire des agents de piste qualifiés de SWISSPORT afin d’aligner par le haut les salaires de cette catégorie professionnelle, sur celle de TRAC-PISTE.
ET ON CONTINUE ...
Les salariés de TRAC-PISTE et TRAFFIC AIR SERVICE ne lâcheront rien. Depuis leur transfert à SWISSPORT, ils organisent des arrêts de travail majoritaires quotidiens.
Sans le vouloir, la direction de SWISSPORT nous a donné un coup de mains : au lieu de constituer des établissements distincts pour la reprise des activités TRAC-PISTE et TRAFFIC AIR SERVICE, elle nous a tous regroupés dans l’entité SWISSPORT. Cela nous aide considérablement à tous nous unir pour être plus forts et obtenir la satisfaction de nos revendications, de nos droits et de notre dignité.
La CGT SWISSPORT fait siennes les revendications des collègues de TRAC-PISTE et TRAFFIC AIR SERVICES. Elle les portera avec tous les salariés de l’entreprise afin de l’étendre à l’ensemble du personnel sur la base d’un mot d’ordre clair et simple : UNE SEULE ENTREPRISE, UN MEME STATUT POUR TOUS !
La répression ne sera pas la solution !
La direction de SWISSPORT vient d’engager des procédures de licenciement avec mise à pied conservatoire, à l’encon- tre de deux anciens salariés de TRAC-PISTE. En son temps, la direction de TRAC-PISTE qui avait repris le marché à EUROPE HANDLING avait aussi tenté la carte de la répression pour essayer d’étouffer les revendications. Elle avait été très rapidement contrainte de renoncer à cette stratégie, suite au regain de luttes que cela avait engendré. En effet, les salariés de TRAC- PISTE et TRAFFIC AIR SERVICES ont une longue expérience de ces méthodes patronales et ont pour habitude de ne pas se laisser intimider.
A Roissy, le 15 juin 2012
