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Après 6 jours de grève qui faisaient suite au mouvement social du 29 janvier, les salariés de DHL GARONOR et GONESSE ont obtenu des hausses de salaires parachevés par un protocole d’accord signé dans la nuit du 3 février.
Ainsi, le traitement de base est porté de 1 320 à 1 400 euros brut mensuel à compter du 1er janvier 2009.
Les augmentations salariales s’élèvent à 5,57% pour les agents de quai et les manutentionnaires, et à 5,5% pour les chefs adjoints de quai et d’équipe. Quant aux employés administratifs c’est une évolution salariale de 9,2% mensuelle qui apparaîtra sur leurs bulletins de paie. Ces mesures seront étendues à plus de 820 salariés répartis sur les sites de Vénissieux, Lomme, Corbeille et Rungis.
La pérennisation d’une augmentation salariale automatique tous les 3 ans (dans une fourchette entre 1,5% et 3,5%) hors Négociation Annuelle Obligatoire est intégrée au protocole d’accord. L’impact financier des jours de grève sera ramené à une seule journée.
Cet accord historique pour cette société, n’efface pas le rendez-vous de la toute prochaine négociation annuelle obligatoire, qui aura lieu dans 15 jours et qui abordera notamment la question du traitement des conducteurs.
Les salariés de DHL Gonesse ont repris leurs activités ce matin.
A l’image de ce succès, et pour faire écho aux revendications de l’importante journée d’action du 29 janvier, la CGT continuera de contribuer à la mobilisation des salariés.
