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Toujours plus d’attaques du patronat et du gouvernement contre les salariés – Organisons la contre-attaque - Préparons la grève du 9 avril

jeudi 5 mars 2015 - Réagir Imprimez

A Roissy comme au plan national, le gouvernement et le patronat mènent une offensive contre les salariés. La loi « Macron » actuellement débattue au parlement, n’a qu’un objectif : briser des acquis sociaux pour permettre aux capitalistes de dégager des profits toujours plus importants, par exemple :

- Elle élargit le travail du dimanche que nous subissons déjà largement à Roissy (dérogation de droit pour le transport aérien sur toute la plate-forme)
- Elle rétrécie la période de travail de nuit et diminue les contreparties pour les travailleurs de nuit (à Roissy, les salariés des commerces de détail pourraient subir cette régression en travaillant jusqu’à minuit, sans contrepartie, ou avec des contreparties inférieures à celles existantes)
- L’indépendance de la justice prud’homale est attaquée
- Certaines peines infligées au patronat en cas d’infraction au droit du travail sont réduites
- Plusieurs obligations du patronat en cas de licenciement économique sont fortement diminuées
- Cette loi ouvre aussi des marchés aux capitalistes en privatisant des aéroports de province, ce qui aggravera la concurrence entre les travailleurs de l’aérien. Au lieu d’un système de collaboration entre plate-formes, c’est la concurrence féroce qui gagne du terrain et donc la casse des acquis sociaux.

Et ils voulaient aller encore plus loin en cassant la médecine du travail et les instances représentatives du personnel, qui pourraient être remises à l’ordre du jour plus tard. Derrière cet ensemble de mesures, l’idée est de tendre toujours plus vers la possibilité pour le patronat d’exploiter des salariés 24h/24h 7 jours /7 avec le moins de contrepartie salariale possible. C’est-à-dire que notre travail soit toujours plus rentable pour nos exploiteurs. Le capitalisme signifie la régression sociale permanente : soit nous renonçons à nos acquis, soit ils investissent leur argent ailleurs. Il faut en finir avec cette oppression.

Cette loi constitue une régression sociale majeure. Le gouvernement a pris peur devant le refus de plusieurs députés socialistes de la voter, il a choisi de passer en force en recourant à l’article 49 alinéa 3 de la constitution (adoption d’une loi sans vote des députés). Mais le combat continue. Le projet de loi devra à nouveau être discuté au parlement d’avril à juin.

Préparons la mobilisation nationale interprofessionnelle du 9 avril !

La CGT avec l’intersyndicale nationale, organise une grève interprofessionnelle le 9 avril. Nos mots d’ordre sont : retrait de la loi « Macron » - augmentation générale des salaires, des allocations et des pensions – amélioration des conditions de travail - lutte contre le chômage et la précarité !

A Roissy, des salariés s’organisent et passent à l’offensive !

Les salariés d’ADP sont en lutte pour l’augmentation de leurs salaires qui sont gelés, malgré les importants bénéfices dégagés par la société. Des journées de grèves sont organisées régulièrement, des rassemblements, des pétitions. La première journée rassemblait 40 % de grévistes.

Les avitailleurs essenciers de Roissy, emmenés par la CGT, sont aussi en lutte pour les salaires et ont fait une première grève, très suivie, le 18 février. Des négociations sont en cours.

Les salariés d’Aérobag (« Cars Air France ») ont fait grève à l’appel de la CGT à la mi-février pour leurs salaires là encore et une négociation s’ouvre sous leur pression.
Les agents de sûreté organisés avec la CGT de Roissy ont mené une action victorieuse pour le respect des aménagements de poste décidés par le médecin du travail régulièrement bafoués par le patronat de ce secteur.

Et ailleurs, chez Air France, encore un plan de suppression d’emplois ! Des centaines de postes supprimés dans les escales et chez les navigants. Les conditions de travail sont devenues insupportables. Dans ce contexte, les élections professionnelles ont lieu actuellement – Il faut voter massivement pour la CGT et préparer la contre-attaque !

Chez les sous-traitants, la régression est sans fin : salaires bloqués, acquis dénoncés, passations de marchés et précarisation galopante, et toujours ces maudits badges dont l’attente incompréhensible dans de plus en plus de cas, menace les contrats de travail des salariés.

Ça suffit ! En cette période d’ouverture de NAO (négociations annuelles obligatoires), faisons front commun !

Il faut gagner un statut commun aux salariés de l’aérien et sécuriser les contrats de travail dans la sous-traitance continuellement menacés par les passations de marché : statut unique et droit à transfert de 100 % des travailleurs avec leurs acquis en cas de passation de marché sont les premières mesures indispensables à la défense de nos intérêts contre notre mise en concurrence.

Pour y parvenir, la CGT de Roissy organise les salariés en syndicats professionnels. Par exemple, tous nos adhérents chez les loueurs de voiture sont maintenant organisés dans le même et unique syndicat et nous préparons la même chose pour tous les salariés de l’assistance en escale. De cette façon, il sera plus facile de contourner la dispersion des travailleurs entre des centaines d’entreprises et les faire lutter de façon coordonnée.

Ces revendications et le refus obstiné de toute mesure d’austérité contre les salariés sont défendus résolument par la CGT dans toutes les entreprises. Défendez ce programme lors des élections professionnelles organisées en ce moment, en particulier à Roissy chez HERTZ, AIR FRANCE et AEROPORTS DE PARIS en votant massivement pour nos listes. La CGT est la principale force à menacer le patronat. Pour preuve, chez FEDEX à Roissy, la CGT vient de remporter une majorité écrasante. Pour nous empêcher de diriger les instances représentatives du personnel, les autres syndicats se sont alliés au patron pour nous barrer la route !

Organisez-vous avec la CGT et balayons-les !

Participons massivement à la grève nationale du 9 avril !

Publié le jeudi 5 mars 2015

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